在这十天里,我跟阿恒兵分两路,阿恒去看新公司地址指导装修的事,和万濠做交接,我在下班之际应会各种高层人士,打通渠道,好在高家在a市也算有头有脸的人物,做起事来,方便的很多。万濠总公司那边也让新任的领头人明日过来。,临下班之际的一个小时,我让席云通知召开了紧急会议,进入会议室我看到大家都座于位子上便道“各位同事,明日,总公司那边就会派新任领导过来,高总和我商议了一下,决定告诉大家,我们想要真真正正的为国效力,不想在中国的土地上赚中国人的钱来给外族人享用。
所以,我跟这高总在外面单干了,期间,我们答应他们,不带走任何属于万濠的任何员工,当然,不属于万濠的就不归他们管了,任静在此还想和大家唠叨几句,一个企业的兴衰繁荣,都离不开人,而这不是一个人能做到的,而是以一个集体的形式出现,每个人都是里面的一员,领导者的学历,经验不是最重要的,最重要的是领导者做什么样的决策,只有正确的决策才能使企业走向昌盛。下面让阿恒跟大家说说心得”
阿恒上台看着每个人,都扫视了一圈道“诸位,在现今,在营利性企业里面,往往谁为公司做得最大的贡献,谁就会被老板贡着,很多默默为公司付出的人,即使到离开,或许老板都不知道其的姓名,而我只想说,在做得诸位,小至前台的小姑娘,叫什么名字我都能说出来,方思园,好了,我只想说明日别后,大家若是有和难处,都可以来找家姐,任静,还有我阿恒,诸位以往的恩情,我们姐弟俩定会鼎力相助”看着台上阿恒在众多人面前称我为家姐,我是惊讶的,但是更多的是感动。台下一片掌声,我不由自主的想着,高家的招牌是无形资产,定会很快的东山再起。。。。正如礼拜所说,天生我才必有用,千金散尽还复来。。。。。。
次日,我与阿恒都与新任的领导人交接了,来的只有一位,是一位会说中国话的法国人,想是万濠再生事端,便还是交与本国人合适些了吧。我与阿恒慢慢走向出口,员工一路与我们道别,我们分别都给予以一一点头致意。出去之后,席云,便已经开着高家的车在门口等着我们了。席云是在十日前,我让他选择的时候他跟我说选前途的那天时,便已经开除了他。但是,一直还在我身边而已,是私人的秘书,并非是公司的。我们与万濠的条件是:我们半年内部的用他们公司辞职的人。我们都答应了。席云驱车前往新公司地址,装修的很精致但却很平民,给人一种家的温暖。进入公司已经有些员工在里面了。至少有几位设计师和几位业务,加上前台。这些都是我让席云帮找的,都是些年轻人,先找些年轻人来活跃一下公司的人气再说。
与阿恒来到办公室各自放置好东西,我看到眼前是一切的摆放都很合我心意,但是桌子上的水杯是较为名贵的上好的陶瓷烧的,我道“席云,以后,你去阿恒身边,”席云说道“静姐,为何,我在你身边不能帮你吗”我淡笑道“席云,你做的很好,但是阿恒子那边出来,身边没有带任何人,就是因为你的实力,我才相信你能更好辅佐阿恒,他需要有人提点,而我不能时刻在他身边,你是我练出来的,虽只有短短半年,但我相信你”席云道“好的,静姐”
安置好后,我并未及时召开会议,而是和阿恒去了谭总监那里,我们去那的时候被告知,他和另一人在谈事,我们便在休息室等着。那人去和谭总监通告一下,片刻,谭总监便说道。“我这边已经交接好了,有人来接替了”我道,“好,来这了,在走走,高手自在人间,如今公司招兵买马呢”一个公司,业务,人事,财政三大块,又细分工程项目,设计,财务,行政这几个部门,其中,行政部下面又划分出人事,后勤,工程项目部下面又划分出工程技术,安全生产这几个部门,设计和财务是单独的一个部门,每个岗位都必须得有能力之人才能扛下这重任。如今,阿恒自然是要管理业务这一块,财政我已有选定之人,人事未定,工程是谭总监无疑,设计部是席云。虽然席云跟我才短短半年,虽不似我做事的果断,但已有七八分的魄力,足够掌握设计部的人了。如今就差人事了。我和阿恒在工地转了转,没见什么特殊之处,便和谭总监道“谭总监,你们这边的包工头在何处,领我们过去见见”谭总监依言带我们去找包工头。
我眼前的这位包工头是一位约四五十岁左右的中年男子,但他端做在桌子前,带着眼镜,看起来略微吃力的在看书,但是他聚精会神,因为谭总监叫了他几次都不见他回应。
我做了手势,让谭总监别叫了,我们直接进去室内,这室内挂着的字画,遒劲有力的字显出主人的内心亦刚强无比,给人颇有抱负之意。我转过去,看到这位包工头看的是三字经,我顿时感到有趣的很。我问道,“先生,你对人生有何看法”先生道“曰仁义,礼智信,此五常,不容紊”我淡笑“那先生对人事有何看法”先生思索了番“我以前看过一本书,上面是这么说的,现如今很多企业都把原来的人事部改名称叫人力资源部,我却觉得这样是不对,首先人不是资源,因为资源是死的,而人是活的,每一个人都有自己独立的个性和价值怎么能把人当成一种资源?
再者,这人事,就是指
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