老楼没有电梯，谢锦的办公室在四楼，对一个胖子来说，无意是折磨，每天上班谢锦都会在心里狠狠地吐槽一通。陈冬明白谢锦的心思，提议道：“老谢，去我的办公室嘛，四楼难得爬。”谢锦本想愉快地同意，话到嘴边又收了回去，这事是董事长亲自交办，去陈冬办公室，董事长知道了，说不定要挨批。谢锦摆摆手，笑着说：“爬爬楼梯，正好减肥。”
爬到四楼，谢锦用最快的速度打开办公室，一屁股坐到沙发上喘气，陈冬引着乐正洋进了办公室。办公室不大，30平左右。墙面绿、白的色调很有90年代政府机关的感觉，沙发、茶几、办公桌、柜子像是新购置的，色泽光亮，没有明显的划痕。办公桌上杂乱地摆放着一头高的资料几乎全是简历，这让乐正洋想起高考前的书桌，书摞得没有最高，只有更高。
陈冬虽然也很累，但在老谢面前不能妄自尊大，主动打开饮水机开关，拿出纸杯，准备烧水泡茶。乐正洋很机敏，立刻起身帮忙。陈冬嘴上说不用，却心生好感。喝了一口茶，谢锦的呼吸已经平复，开始了解乐正洋的情况。
谢锦开口道：“你的简历，虽然我们已经看过了，但再请你做哈介绍，让我们了解更全面一点。”
乐正洋知道自我介绍是面试的标准流程，如实地答到：“两位领导，上午好！我本名乐正洋，西元省路阳县人，今年21岁，凰源大学企业管理专业，大三学生。想来企业实习，积累经验。”
“你还有一年才毕业。”谢锦掏出烟和打火机，边点边说，“现在只能实习，学业有影响吗？”
乐正洋看见柜子有烟灰缸，迅速地拿出来放在茶几上。这一幕被陈冬看在眼里，觉得这小子脑子灵光，懂得照顾别人的需求，完全不像还在象牙塔的学生。
乐正洋不紧不慢地回答：“现在放暑假，有两个月的时间，不影响。”
谢锦问了两个兴趣爱好上的问题，增加了彼此的互动，找准合适的时机，问道：“你咋个晓得知道我们公司的？有熟人介绍噶？”
这是典型的引导式发问，谢锦本想借机了解乐正洋和付董事长到底有没有关系，反而让乐正洋抓住了一个关键信息，推断徐鹏所谓的熟人并不是他们；再联想保安开门的细节和对自己一路热情的招呼，谢锦在公司的影响力一般，自己的事情他没有决策权，肯定要向这个“熟人”汇报。为赢得他俩的支持和正面评价，乐正洋果断放弃了早已准备好的答案，迎着谢锦的目光，说：“我一个亲戚介绍我来的，他好像和公司某个领导认识。”乐正洋敏锐地抓住了谢锦媚上的心理，玩了一个心理游戏，把叔叔说成亲戚；用“某个领导”暗示谢、陈二人心中所想到的人。
听了乐正洋的话，谢锦更加相信自己的猜测是正确的，庆幸没有刁难乐正洋。陈冬虽不完全相信，但他观察到乐正洋脑子灵活，说话稳重，不卑不亢，是一个可塑之才，真要是有付董事长的关系，帮助他也就是在帮助自己。
接下来的面试更像是聊天，谢锦、陈冬天南海北的神侃，还不忘相互吹捧一番。乐正洋看出了他两的把戏，无非是想利用自己的关系在“熟人”面前美言几句。他也不接话，看着谢锦和陈冬演双簧，说到兴起处，便投以炙热的目光以示敬意。
谢锦感觉自己已经赢得了乐正洋的佩服，便对陈冬说：“陈科长，我觉得小乐很不错嘛，为人真诚，说话得体，专业也对口，很适合来我们公司。你觉得呢？”
陈冬附和着说：“谢经理，你说得对，我也觉得小乐不错，可以早点来实习。”
乐正洋突然很纳闷，为什么企业还有科长，这不是典型的政府编制吗，难道真是政企不分？
乐正洋不敢陷入深思，礼貌的客气了两句。谢锦见时间差不多，便说：“你现在还在校，没有毕业，暑假来这里实习两个完全没有问题。具体去什么岗位，我们定下以后通知你噶。”乐正洋记下了谢锦和陈冬的手机号码，离开时主动收拾了茶杯、烟灰缸。他走后，谢锦也不由地赞叹“这个小伙子脚真没离地！”
走出长青一建公司大门，乐正洋心情舒畅，给徐鹏打一个电话通气后，时间还早，想着上午看电影价格实惠，他决定去看看电影，大学三年只进过一次电影院，对于一个资深影迷来说确实憋屈。找到万达商业中心，走到顶楼的电影院，他选了一部喜剧《疯狂的赛车》。乐正洋看电影和别人不太一样，别人喜欢看跌宕起伏的情节，他却喜欢看剧情的逻辑，找bug。他笑点、泪点都非常高，很难有电影给他带入感，属于理性看片的人，平时花在找电影上的时间比看电影还长。电影刚过十分钟，演员夸张的表演，不合常理的人设和5毛钱的特效，让他坐不住了。大部分人面临这种情况会坚持看完，毕竟花钱买票，不看完就对不起票钱。乐正洋却不这么看问题，每一次决策都尽量避免被过去的沉没成本所影响，做决策都以当下和未来的“收益”为核心。看电影的目的是满足自身的娱乐需要，既然《疯狂的赛车》无法满足，果断放弃，重新再找一部，以免把时间成本也搭进
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