“篡改者，本名汤宏康，原有超能等级sān_jí，超能效果为强化，在x年x月x日，在xx处接受xx实验，实验失败，原有超能发生不可避免弱化，后来天索研究所接受，进行了为期一个月的恢复性治疗，根据该实验人员的手写记录，汤宏康强化超能在2036年5月12日消失，但是根据赞助者的要求，尚未停止维生舱供养，然而接下来的十五个小时目标新城代谢速度为正常剧烈运动时的7倍，在13日18时36，汤宏康体内出现了第二异能。在十五日，天索实验室准备进一步观察时，汤宏康离开实验室，赞助者删除了所有数据。”
卢安看了看光屏上出现的这一大段字，一副事不关己的样子，扭头对给自己看这些资料的盛儒星问道：“xxx年月日，到底是什么时候，xx处到底是那里，xx实验到底有事什么实验呢？”
盛儒星看了看卢安说道：“你是不是赞助者？”
卢安反问道：“到底是谁找我？”
盛儒星说道：“嗯，是何孔。他遭到破坏分子的袭击，想要找你协助调查。”
卢安说道：“他负责的事物的安全等级，比我现在参与两个项目的安全等级要高吗？”
盛儒星说道：“这个，没有，所以他是请你协助。”
卢安说道：“无可奉告。”卢安用官僚气十足的口气说道。
盛儒星愣了愣，盛儒星想要劝说一下，他可不是想帮何孔办事，而是汤宏康的属性替换很有研究价值，本着雁过拔毛的理念，得知卢安能联系到汤宏康，想要主动下手。
卢安道：“我不知道他为什么要我协助，这个事件，他给的有关他们的信息都是xx，却又详细的调查了我的行踪。他的行踪很可疑，我有权判定这是一种间谍行为，按照规章制度，我要向上申报。”
这就是卢安处于体系中，且熟悉规则的好处。在前世国家各个部门的运行，对很多资料都是保密的，比如说地质，常年气象数据，水文数据，不是哪家企业要，这些相关部门就能立刻提供数据的。这涉及到了安全。如果这些公司不提交申请报告，不经过相关部门的审批，不明确的指出所要数据的范围和使用范畴，地质部门，气象部门，水利部门，是不能给数据的。
同理，虎部也是同样的管理规则。各个部门的重要人员都要服从保密制度，没有上面明确审批的要求，完全可以以无可奉告来回答，何孔的要求属于三无要求，没说自己干什么，没说准备做什么，也没说要卢安做什么配合。只是单单的要请卢安配合调查。
对于这种要求，官面上的回答是无可奉告，而用粗话直接说：“你算根葱。”也是没问题的。
然而卢安也知道，盛儒星也是知道规章制度的。卢安所在的天数项目，还是盛儒星为主负责人。知道规章制度的盛儒星却让卢安违背规章制度来帮助何孔调查，很显然何孔应该是求了盛儒星办这件事。
在卢安看来盛儒星应该是处于利益的角度答应来了这件事，但是盛儒星不敢直接下行政命令，这就不同于封建制度里面一言堂，在现代文明时代，管理上业务主管有决策权，有人事权，有绩效评定的权利，但是不能为所欲为，不能随便开出体制内的职工。不能随便违规泄漏数据，不能违规使用资金。（可以找漏洞，但是不能明着做。）
这就是现代文明相对于封建时代的有着组织性优势的原因。制度规范了权利，清末中国最清廉的部门是英国人控制的海关部门，不是因为英国人天生高义，而是当时处于工业文明的英国人制度要比封建时代的清朝要好。
所以纵然盛儒星在某些部门是卢安的上司，只要盛儒星不明确下达纸质文件命令担起一切调查后果，卢安就可以用无可奉告来回绝。
话说现在卢安从事几个项目的等级都挺高的。而且就连安全部门挂号保护卢安自己的那个小组（卢安自己是头）等级也很高。现在卢安倒打一耙，对何孔不明目的对自己调查的行为像上面上报，这就足够何孔对上面好好的解释，那几个xx到底是什么了。
要不然卢安进入虎部的组织干什么？卢安可不是单纯的给虎部打工。
没错卢安身上是有虎部这个组织非常非常感兴趣的东西。但是问题是虎部现在不知道，如果虎部想要知道，必须有人去调查。
但是现在卢安造成的结果就是，虎部内部的负责调查的相关人员觉得调查卢安的难度太大，太麻烦，从而大家都下意识的规避，反正卢安也没什么要调查的。（调查员也是人，不是领导想要做，就卖力的做，他们也会下意识的权衡利弊，尽量不会给自己找任务。）
那么卢安身上让虎部这个大组织感兴趣的东西，虎部这个组织是永远不知道的。对卢安来说用不着对抗一个庞大的组织，只要挖好能让调查者感觉到麻烦的坑，让几个人吃亏，那么组织内就没人搞自己了。
“咳咳”盛儒星有的尴尬。卢安的表现根本就不像一个十五岁的少年，而像一个老油条。十五岁的少年面对调查，要么是恐慌不知所措，要么是感到被压迫，激起血性和庞大的组织对抗，卢安倒好。
现在盛儒星总算体会到张天阙当时找自己叙述的那种想暴跳如雷的感觉了。（戎星过后，卢安一向能动脑子，绝不动手。如果要动脑子算计人，那可能尚有不足，但是防止被人算计，那是绰绰有余。至于对卢安动手，
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